Zgodnie z art. 237(5) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 oraz na podstawie Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Dz.U. 2004 nr 180 poz. 1860 (z późn. zm.) Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, zakres tego szkolenia, wymagania dotyczące treści i realizacji programów szkolenia, sposób dokumentowania szkolenia oraz przypadki, w których pracodawcy lub pracownicy mogą być zwolnieni z określonych rodzajów szkolenia tj.:
Obowiązek zapewnienia szkolenia w Bytomiu i Katowicach
1. Pracodawca zapewnia pracownikowi odbycie, odpowiedniego do rodzaju wykonywanej pracy, szkolenia, w tym przekazanie mu informacji i instrukcji dotyczących zajmowanego stanowiska pracy lub wykonywanej pracy.
2. W razie wykonywania pracy na terenie zakładu pracy pracodawcy przez pracownika innego pracodawcy – pracodawca zapewnia poinformowanie tego pracownika o zagrożeniach dla bezpieczeństwa i zdrowia podczas pracy na tym terenie. Uzyskanie tych informacji pracownik potwierdza podpisem.
2. Szkolenia wstępne
Szkolenie wstępne jest przeprowadzane w formie instruktażu według programów opracowanych dla poszczególnych grup stanowisk i obejmuje:
1) szkolenie wstępne ogólne, zwane dalej „instruktażem ogólnym”;
2) szkolenie wstępne na stanowisku pracy, zwane dalej „instruktażem stanowiskowym”.
3. Rodzaje i cele instruktaży
1. Instruktaż ogólny powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy, z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy, a także z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
2. Instruktaż stanowiskowy powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z czynnikami środowiska pracy występującymi na ich stanowiskach pracy i ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki, oraz metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach.
4. Instruktaż ogólny
1. Instruktaż ogólny odbywają, przed dopuszczeniem do wykonywania pracy, nowo zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający u pracodawcy praktykę studencką oraz uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu.
2. Instruktaż ogólny prowadzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy, osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby albo pracodawca, który sam wykonuje takie zadania, lub pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu, mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
5. Instruktaż stanowiskowy
- Instruktaż stanowiskowy przeprowadza się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku:
1) pracownika zatrudnianego na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych;
2) pracownika przenoszonego na stanowisko, o którym mowa w pkt 1;
3) ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu oraz studenta odbywającego praktykę studencką. - Pracownik wykonujący pracę na kilku stanowiskach pracy powinien odbyć instruktaż stanowiskowy na każdym z tych stanowisk.
- W przypadku wprowadzenia na stanowisku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, zmian warunków techniczno-organizacyjnych, w szczególności zmian procesu technologicznego, zmian organizacji stanowisk pracy, wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym oraz nowych lub zmienianych narzędzi, maszyn i innych urządzeń – pracownik zatrudniony na tym stanowisku odbywa instruktaż stanowiskowy przygotowujący go do bezpiecznego wykonywania pracy w zmienionych warunkach. Tematyka i czas trwania instruktażu stanowiskowego powinny być uzależnione od rodzaju i zakresu wprowadzonych na stanowisku zmian.
- Czas trwania instruktażu stanowiskowego powinien być uzależniony od przygotowania zawodowego pracownika, dotychczasowego stażu pracy oraz rodzaju pracy i zagrożeń występujących na stanowisku pracy, na którym pracownik ma być zatrudniony.
- Instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.
- Instruktaż stanowiskowy kończy się sprawdzianem wiedzy i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, stanowiącym podstawę dopuszczenia pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
- Odbycie instruktażu ogólnego oraz instruktażu stanowiskowego pracownik potwierdza na piśmie w karcie szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w aktach osobowych pracownika.
- Wzór karty szkolenia wstępnego jest określony w załączniku nr 2 do rozporządzenia w sprawie szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
6. Czynności w zakresie szkoleń - poszczególne osoby funkcyjne
- Szkolenie wstępne z bhp – instruktaż ogólny (pkt. 3 KSW) – Służba BHP.
- Szkolenie wstępne z bhp – instruktaż stanowiskowy (pkt. 4.1 KSW) – Bezpośredni przełożony i / lub osoba przez niego wyznaczona posiadająca odpowiedni zasób wiedzy oraz aktualne szkolenie dla pracodawców i osób kierujących pracownikami.
- Szkolenie wstępne z bhp – instruktaż stanowiskowy zmiana stanowiska pracy / dodatkowe stanowisko (pkt. 4.2** KSW) – Bezpośredni przełożony i / lub osoba przez niego wyznaczona posiadająca odpowiedni zasób wiedzy oraz aktualne szkolenie dla pracodawców i osób kierujących pracownikami.
- Przeprowadzenie egzaminu po zakończonym szkoleniu – Bezpośredni przełożony / Służba BHP.
- Szkolenie z przepisów przeciwpożarowych – Technik pożarnictwa / Inspektor PPOŻ.
- Szkolenie z instrukcji przeciwpożarowej – Technik pożarnictwa / Inspektor PPOŻ.
- Zapoznanie z Oceną Ryzyka zawodowego na danym stanowisku / stanowiskach pracy – Bezpośredni przełożony.
- Zapoznanie z wynikami pomiarów czynników szkodliwych – Bezpośredni przełożony.
Zapraszamy do kontaktu 😀
Szkolenia i Doradztwo BHP i PPOŻ. Monika Puzio
NIP: 6262872879; REGON: 382364832 PKD: 85.59.D
41-902 Bytom; ul. Przemysłowa 2
Tel.: + 48 664 414 431 Właściciel / Pełnomocnik
Adres do korespondencji elektronicznej: biuro@bhppuzio.pl;
Działamy na terenie miast województwa śląskiego
BHP PUZIO świadczy usługi z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej, przeglądów budowlanych, termowizji oraz kontroli instalacji gazowych na terenie województwa śląskiego. Obsługujemy firmy, zarządców nieruchomości i zakłady przemysłowe między innymi w Bytomiu, Katowicach, Gliwicach, Zabrzu, Chorzowie, Rudzie Śląskiej, Tarnowskich Górach, Sosnowcu, Tychach, Rybniku i pozostałych miejscowościach regionu.