Służba BHP Katowice, Bytom

Służba BHP wspiera pracodawcę w organizacji bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z art. 23711 § 1 Kodeksu pracy pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę BHP. Przy mniejszej liczbie zatrudnionych zadania tej służby organizuje się na zasadach określonych w tym przepisie. Wyjaśnienie Państwowej Inspekcji Pracy.

Ilustracja dotycząca usługi: Sluzba bhp z BHP PUZIO.

Organizacja Służby BHP w twoim zakładzie

Bardzo często w życiu codziennym dochodzi do sytuacji, w której osoby kierujące pracownikami zapominają o art. 212 Kodeksu Pracy, regulującym podstawowe obowiązki tych osób w zakresie BHP, a co za tym idzie chcą delegować dodatkową pracę służbie BHP. Pracodawco, pamiętaj, iż pracownik służby bhp nie może ponosić jakichkolwiek niekorzystnych następstw z powodu wykonywania zadań i uprawnień służby BHP. Dodatkowo należy pamiętać, iż służba BHP nie może być obciążana innymi zadaniami niż wymienione w rozporządzeniu. 

Pamiętajmy, że do w/w liczby 100 nie zaliczamy zleceniobiorców czy osób wykonujących określone dzieło lub postanowienia kontraktu w ramach umowy B2B. Jeżeli pracodawca zatrudnia poniżej 100 pracowników może powierzyć wykonywanie obowiązków służby BHP pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy.

Wyjątek w zakresie wykonywania dodatkowych obowiązków stanowi pracownik zatrudniony przy innej pracy, który dodatkowo wykonuje zadania służby bhp u Pracodawcy zatrudniającego poniżej 100 pracowników. Historia zna przypadki, w których właściwy terytorialnie inspektor pracy nakazał utworzenie służby BHP u danego pracodawcy. 

Inspektor pracy może nakazać utworzenie służby BHP albo zwiększenie liczby jej pracowników, jeżeli uzasadniają to stwierdzone zagrożenia zawodowe. W przypadku braku kompetentnych pracowników pracodawca może powierzyć zadania służby BHP specjaliście spoza zakładu pracy.

Organizacja służby BHP w tej formie narzuca obowiązek spełnienia wymagań kwalifikacyjnych niezbędnych do wykonywania zadań służby bhp oraz ukończenia szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników tej służby, które to jako służba bhp posiadamy.

W tym przypadku z pomocą przychodzi służba BHP Bytom, która działa zarówno w Bytomiu, Katowicach jak i miastach ościennych.

Wszędzie tam, gdzie pracodawcy chcą zorganizować wykonywanie zadań służby BHP z wykorzystaniem specjalisty spoza zakładu pracy należy pamiętać, iż poza wymiernym aspektem ekonomicznym cechującym tego typu rozwiązanie powierzamy wykonywanie zadań służby BHP specjaliście, który posiada doświadczenie wykraczające poza zagrożenia występujące w danej organizacji. 

Osoba wykonująca zadania służby BHP, także kompetentny specjalista spoza zakładu pracy, ma uprawnienia określone w § 3 rozporządzenia w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Należą do nich między innymi:

  1. przeprowadzanie kontroli stanu BHP oraz przestrzegania przepisów i zasad w tym zakresie,
  2. występowanie do osób kierujących pracownikami z zaleceniami usunięcia stwierdzonych zagrożeń i uchybień,
  3. występowanie do pracodawcy z wnioskami o nagradzanie pracowników wyróżniających się w poprawie warunków BHP,
  4. występowanie do pracodawcy o zastosowanie kar porządkowych wobec pracowników odpowiedzialnych za zaniedbanie obowiązków BHP,
  5. niezwłoczne wstrzymanie pracy maszyny lub innego urządzenia technicznego w razie bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia,
  6. niezwłoczne odsunięcie od pracy pracownika, który swoim zachowaniem lub sposobem wykonywania pracy stwarza bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia,
  7. wnioskowanie do pracodawcy o niezwłoczne wstrzymanie pracy w zakładzie, jego części lub innym miejscu pracy w razie takiego bezpośredniego zagrożenia.

Pełny zakres uprawnień opisuje informator Państwowej Inspekcji Pracy.

Poza wymienionymi powyżej uprawnieniami służba BHP w swej codziennej pracy wykonuje obowiązki przewidziane w rozporządzeniu w sprawie służby BHP będące zbiorem zamkniętym 22 zadań, które należy realizować w odniesieniu do Twojej organizacji w Bytomiu i Katowicach. Jednym ze sztandarowych obowiązków jest przeprowadzanie szkoleń wstępnych BHP – instruktażu ogólnego, rozszerzonych o instruktaż ppoż., który to jest podstawą do budowania u nowo zatrudnionych pracowników przekonania, co do poziomu bezpieczeństwa funkcjonującego w danej organizacji. 

Realizacja tego zadania połączonego z wizją lokalną na terenie zakładu pod opieką służby BHP jest połączeniem teorii i praktyki, budujących świadomość nowego pracownika od jego pierwszych chwil u nowego pracodawcy. Pracodawco, jeżeli potrzebujesz wsparcia w organizacji służby BHP w swojej firmie, napisz, zadzwoń lub umów spotkanie.

Wspólnie zastanowimy się jak dobrać odpowiednie, optymalne rozwiązanie dla Twojej organizacji w zakresie ilościowym i jakościowym. Jeżeli potrzebujesz wsparcia w prowadzonym procesie rekrutacyjnym na stanowisko pracy służby BHP lub z uwagi na inne wydarzenia masz wakat na stanowisku służby BHP skontaktuj się z nami.

Zapraszamy do kontaktu 😀 

Szkolenia i Doradztwo BHP i PPOŻ. Monika Puzio
NIP: 6262872879; REGON: 382364832 PKD: 85.59.D 
41-902 Bytom; ul. Przemysłowa 2
Tel.: + 48 664 414 431  Właściciel / Pełnomocnik

Adres do korespondencji elektronicznej: [email protected];